谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊讨论了该公司的远程工作方式。

虽然Facebook和Twitter已经宣布了允许员工远程工作的重大政策更新，但谷歌并没有承诺对其工作场所的优先级做出任何重大改变。

“当不同的团队通常不会一起工作，却不得不聚在一起进行头脑风暴和创造过程时，我们的工作效率会有多高?”Pichai说。“我们将进行研究、调查、从数据中学习，了解什么是有效的。”

皮查伊发表此番言论的前一天，Facebook首席执行官马克·扎克伯格表示，这家社交网络巨头将允许部分员工永久在家工作。他表示，未来5至10年，Facebook大约一半的员工都将远离工作岗位。Twitter上周也发布了类似的声明。首席执行长多尔西(Jack Dorsey)本周早些时候也将这一政策推广到了他的另一家公司移动支付公司Square。

有关远程办公政策的讨论突显出，在在全球各地造成前所未有的办公场所关闭之后，全球最大的科技公司正在重新评估它们的经营方式。皮查伊此前曾表示，大多数员工将在2020年剩下的时间里远程工作。本周早些时候，他说，员工们可能会轮流上班，到今年年底办公室的产能将达到20%或30%。

谷歌正在进行大规模的办公室扩建，包括对其已经在加州山景城(Mountain View)的总部进行大规模扩建。该公司还在加州圣何塞投资建设了一个大型园区，并在纽约市投资修建了一栋翻修过的大楼。皮查伊说，远程工作不会影响这些项目。

“在所有情况下，我希望我们都需要物理空间来让人们聚集在一起，绝对需要。我们有很多增长计划。“因此，即使有一些路线调整，我认为我们现有的足迹也不会成为问题。”

不过，在更大范围内给该公司造成了损失。谷歌通常表现强劲的广告业务在第一季度大幅下滑，但谷歌运转良好的广告业务却成功超出预期。尽管如此，这家搜索巨头报告称，随着危机开始蔓延，3月份的收入大幅下降，该公司警告称，第二季度的广告业务将“困难”。谷歌还放慢了今年剩余时间的招聘步伐，据报道，该公司还将2020年下半年的营销预算削减了一半。

“我们正在调整招聘计划，但我们仍在招人。这并不意味着我们不追求效率，”当被问及可能的裁员和裁员时，皮查伊告诉Wired。“我们正在寻找一些领域，在这些领域我们可以调整方向，提高效率，提高效率。”