英国近10%的劳动力(约150万工人)从事自动化领域的“高风险”工作。根据国家统计局(ONS)今天发布的一项研究，该研究发现，在2017年接受调查的1990万人中，约有7.4%的人可以在未来几年被自动机器取代。(与2011年相比，这是一个小进步。事实上，当高风险工作的数量达到8.1%时。)

英国国家统计局预测，服务人员——主要是服务员、零售库存补贴和入门级销售人员——将受到不成比例的影响；据报道，2011年至2017年，25.3%的超市收银员岗位消失。而农业、汽车和服务业的表现预计也不会好到哪里去——它们在同一时期集体下跌了15%。

2017年，女性占据了70.2%的高风险工作，这可能会承受即将到来的劳动力市场变化的影响。然而，年龄在35岁至39岁之间的男性工人受影响的可能性较小，目前只有1.3%的人从事国家统计局指定的“高风险”工作。

英国并不是唯一拥有人工智能从根本上改变就业市场的国家。在去年年底的一份报告中，Forrester发现自动化——尤其是聊天机器人、物联网(IoT)事件和分析平台——也可能在未来几个月内让10%的美国人失业。而世界经济论坛、普华永道、麦肯锡全球研究院、Gartner则预测，2025年AI将是多余的，因为会创造很多75万个工作岗位，从目前的压制情况来看，2030年的工作岗位将需要“低数字技能”，数量为30%到40%。

然而，这并不全是坏消息。

今年夏天，普华永道发布的一项研究显示，到2037年，人工智能在英国的广泛采用可能会带来更多的就业机会。根据普华永道的数据，仅医疗保健市场就增长了100万(约占其现有工作岗位的五分之一)，而法律、会计和广告公司可以获得多达50万个工作岗位。

Gartner的另一项调查预测，到2020年，人工智能将创造50万个工作岗位，到2025年将创造200万个工作岗位，部分原因是创造了“新的工作方式”。此外，麦肯锡预测，人工智能可以为GDP增长额外贡献1.2%(GDP)。在未来十年，它将有助于在未来12年获得额外的20-25%的净经济效益(相当于全球13万亿美元)。

麦肯锡报告的作者写道：“政策制定者需要表现出大胆的领导力，以克服公民对自动化带来的就业威胁的可理解的不适。“(而且)该公司将(需要)成为寻找解决方案的重要参与者，以解决人们使用人工智能的艰巨任务。”