大家好，我是小根根，我来为大家解答以上问题。公司可以监控员工的聊天记录吗，公司是否可以监控员工的微信聊天记录很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、肯定不行，有侵犯员工隐私权的嫌疑。

2、这是从法律角度来看的。

3、但法律只是日常行为规范的一个标准，很难去彻底的论断。

4、所以更愿意这么去理解：

5、公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己的私人微信进行开发客户，有时候公司分配的资源都是用个人微信进行联系。这个时候如果老板说，客户是公司的财产，为了防止员工把客户带走，需要对员工微信进行监控，那么对不起，您不合法。

6、但是如果一个员工进公司之后，企业直接给员工配了工作手机和工作微信，老板说为了防止有的员工偷偷把客户卖给同行，决定对工作手机微信进行监控，那么我们只能说，好嘞。

7、虽然说这种做法给员工一种不信任的感觉，但是做过老板的人都知道，这也只是防小人不防君子。老板对于流量贵，拓客成本高的问题都深有体会， 但是还经常有很多“小人”会把公司资源带给同行，甚至学会了运营模式，积累了客户以后，自己开公司了。

8、所以合不合法，每个人心中都有自己的答案。

9、只能说站在的角度不同，理解和看到也不一样。我是一名企业的管理者，所以我个人是这么想的：

10、如果该员工用的是公司分配的工作手机，且使用公司名义的微信开展工作，那么不论是手机，还是微信号，都是公司的财产，公司是有权利且能够通过技术手段监控、调取该手机上的微信记录的。因为在工作过程中，员工和企业存在的雇佣关系，明确了员工不得进行任何损害公司利益的事情。即便在离职后，不论通过哪种方式对公司进行利益侵犯行为，该公司都有权保留追究其法律责任的权力。

11、我之所以这么看是因为一个企业的发展关乎着很多员工的饭碗，如果因为一些人让企业面临经营困境，从而让更多人失去饭碗，这是绝对不允许的。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。