大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。伤残等级划分依据，伤残等级划分很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 属于工伤，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，应由工厂负担。

2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、2 属于十级伤残

4、《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》：十级 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

5、3 赔偿

6、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

7、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.觉得满意的话，请采纳。谢谢

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