大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。华育国际是干什么的，华育国际怎么样很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、在2009年底举办的2010年IT高端教育访谈中，华育国际教育集团总裁张大力表示，2010年企业对网络工程师的需求将越来越大，华育根据这一变化，深度体会客户和企业的需求，开发了新型人才培养模式。随后，笔者对这一新模式进行了分析，归纳出以下三方面，大家不妨一起了解一二。

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4、 1 因材施教 扬长避短

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7、 华育人才培养新模式中针对高职生和大学生不同的能力特点，安排不同的课程，提供不同的就业解决方案。

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9、作为高职生来说，低学历是就业竞争力弱的关键性影响因素，但是，他们有较强的动手能力，为此华育集团专门研发了Eduask-ECSE课程，不仅提升他们的计算机理论水平，更在项目实践中增加他们的工作经验。

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11、大学生群体则有着学历高、动手能力差的特点，普遍缺乏实际工作经验，为此，华育国际开设了Eduask-SECSE课程，特意增加大量的实践环节，花巨资建设软件工厂和网络实验室，给学员提供实际操作的环境，并让他们参加企业真正的项目，增加经验，以备毕业后顺利胜任工作岗位。

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14、 2 双证+学历 力促就业

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17、 严峻的市场就业趋势证实，仅有学历已不能适应社会的需要，而既拥有过硬的技能，又兼顾学历教育，才能在竞争中立于不败之地。为此华育国际面向高中生，推出“双证+学历”的教育模式，依靠和多所高校的合作优势，开展学历教育，只要学员考试合格，就可以获得合作院校颁发的本科学历，学员考试合格还可获得Eduask国际认证，或者考取微软MCTS证书等。

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19、学历和证书是就业的保障，但是华育为了促进学生更多更好的就业，与上百家IT企业签订定向委培协议，学生毕业后可直接上岗；此外通过定期举办校园招聘会以及就业老师推荐的方式，提升就业率。

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21、“双证+学历”属于华育新型人才培养模式的一部分，但是这个模式其实在IT培训中屡见不鲜，只不过是换个称谓而已，像“就业+证书”，“学历+就业”等都是这个意思。

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24、 3 根据企业需求培养人才

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27、 张大力总裁说：“企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才，根据企业需求设计培训内容，安排课程设置，把个性化和标准化有机的结合起来，以就业为导向，以满足市场多样化需求为目的。”

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29、这种人才培养模式不仅能够满足大量中小型企业对IT人才的个性化、多样化需求，也深受大量需要就业、转行的高中生、中等学历者的喜爱。华育国际通过与上百家的IT企业签订人才定向委培协议，切实解决毕业学员的就业出路问题。

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32、 不过，目前的IT培训机构在很多方面都存在同质化现象，华育国际正在寻找一种差异化现象。前不久和微软公司合作开发的新课程，这个课程全部由微软公司发包方的实操人员和学员一起做实战性培训，这比大学生计算机专业的实操性还要强的多。综上看来，华育的培养模式有2个关键点，即学员就业和市场需求。就业自不必说，在市场需求这方面，华育则是独具慧眼，让人才培养与企业人才状况挂钩，极大的增加学生就业率。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。