大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。员工离职后不发工资，离职后不发工资违法吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、搜索未成年人保护法和劳动法看看吧。

2、 厂方那么做是不合法的，试用期内辞职提前3天书面通知用人单位，试用期后辞职提前一个月书面通知用人单位。

3、不用等单位的回复，只要你按照法规规定通知了用人单位(保留通知过的证据)，到你通知到期的日期用人单位必须给你结工资，如果单位不给工资你可以上劳动仲裁委员会。

4、如果签了合同而合同没到期或许得按合同上所书赔偿违约金，你可以提出厂方的不合法规的方面来提出解除合同，以及工资、工作时间、工作环境方面来提出解除合同，这样你就不用担心会因为合同而产生的赔偿问题，。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。