大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。新劳动法8小时工作时间 午休，新劳动法8小时工作时间很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、我想这个问题首先要看你们单位实行的是何种工时工作制。

2、如果你与用人单位的劳动合同中是约定“标准工时制”的话，那么你的工作时间即是“每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时”，如果超过这个界限，那么你可以以单位延长工作时间追加相当于每日正常工作时间工资1.5倍的劳动报酬。

3、在休息日加班的，是2倍，在法定节假日加班的是3倍。

4、 其次，如果你单位是实行综合计算工时工作制的，那么总的时间亦如上所述，只是休息日加班就没有加班工资。

5、 最后，如果你单位是实行不定时工时工作制，那么他必须有合法的政府批文，这种情况下，你们加班是完全没有加班工资的。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。