谷歌推出了Google for Jobs这个平台，旨在将寻找新工作的人与潜在雇主联系起来。除此之外，该公司的搜索引擎是最强大的在线开展寻找工作，因为它允许人们跨平台的其中一些包括LinkedIn，DirectEmployers甚至Facebook的，等等众多找机会之一。

但是，从那时起，谷歌将其专业的婚介技术提高到了一个新的水平，使候选人和雇主都有机会在合适的时间，在合适的地方结识合适的人。不仅如此，该公司的新平台Hire旨在为双方提供从交流开始到录用的无缝体验。

在最近的Murray Newlands节目YouTube节目中，我会见了Google员工Berit Hoffmann，以更深入地讨论Google的雇用。根据该网站的信息，“雇用”是一个招聘应用程序，它使公司可以通过G Suite更好地招聘候选人。它给大小公司都提供以下机会：

确定新人才

与潜在候选人沟通

组织面试

创建有关候选人的完整评估

关于Google的新招聘平台，Berit很高兴回答以下问题：

聘用如何帮助企业家?

“太好了，很高兴来到这里。因此，Hire是我们于7月推出的招聘应用程序。” Berit表示，“它帮助企业家的方式是，它可以帮助他们更高效，更协作地运营。它所做的最好的事情之一就是帮助雇用优秀人才。”

她继续说明了运行“雇用”计划的团队如何专门与客户一起度过很多时间，以便充分了解他们当前如何招募新的团队成员。在这项研究过程中，研究小组发现全球各地的公司都在使用许多Google产品来开展各种招聘活动。

例如，G Suite被用于发送候选人和征募有关潜在工作的电子邮件。不仅如此，它还用于发送有关采访详细信息的电子邮件。考虑到这一点，Google创立了Hire，不仅可以充分了解招聘流程的工作原理，还可以简化和简化招聘流程。

Google希望通过Hire停止希望雇用新员工的公司，而这些新员工必须在通用工具之间切换才能完成工作。用Berit的话来说：“ Hire真正了解招聘流程的运行方式，并帮助他们更有效地运行它。”

雇用与公司合作的具体阶段是什么?

根据Berit的说法，雇用可以帮助雇用公司承担各种任务，而这一切都需要一个平台来完成。除了允许公司张贴到工作委员会和公共实验室之外，该平台还允许组织从候选人那里收集申请。

在招聘平台上，您可以与所有潜在候选人进行交流，并确保这些交流的安全性，以备将来参考。不仅如此，您还可以在不离开平台的情况下收集访问反馈并安排新的访问时间。最后，您可以筛选旧的应用程序，并从过去可能曾面试过的人中找到优秀的人才。

最终，招聘是寻找工作的人和公司招聘的一站式商店。它与Gmail和Google日历无缝同步，使您可以停止在产品之间弹跳以安排会议和发送电子邮件。在这里，通过轻松跟踪求职者，同时使您能够为公司中每个可用职位培养最有价值的候选人，是与新员工建立终极协作的理想场所。

如果人们想了解更多，他们会去哪里?

Berit结束了对我的采访，她说您可以通过访问Hire.Google.com了解有关Hire的更多信息。除了了解有关应用程序本身的更多信息之外，您还可以向团队索取演示并进行联系，以使Hire平台正常运行。