大家好，我是小小根，我来为大家解答以上问题。简述劳动法基本原则的内容，5W原则的内容很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、5W原则是个定律，广泛运用至企业管理。

2、5W是指：why（为什么）

3、What（是什bai么）

4、Where（在哪儿）

5、Who（谁）

6、When（什么时候）

7、引论

8、1．“5W/1H”是一种定律，是一种原理，也是一种流程，更是一种工具，广泛运用至企du业管理和日常工作生活和学习以及教育应用当中;

9、2．“5W/1H”为我们提供了科学的工作zhi分析方法dao，常常被运用到制定计划草案上和对工作的分析与规划中，并能使我们提高效率和使工作的有效执行。

10、起源

11、1．“5W”最早是由1932年美国政治学家拉斯维尔版提出的一套传播模式；

12、2．经过人们的不断运用和总结，逐步形成了一套成熟的“5W+1H”模式。

13、核心点

14、5W+1H就是对工作进行科学的分析，对某一工作在调查研究的基础上，就其工作内容（What）、责任者（Who）、工作岗位（Where）、工作时间（When）、怎样操作（How）以及为何这样做（Why），即"5W"、"1H"进行书面描述，并按此描述进行操作，达到完成职务任务的目权标。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。