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9、 视员工為企业的第⑴财富。对於来说,业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展,可以更换,资金可以吸纳,可以调整,而人才却
10、 ,坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透
11、 明的沟通方式,使员工保持与企业同步成长的快乐,不断地激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。;00年月'日,第三届“中国大学生最
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13、 号召力以及规范的管理和人才培养机制,成為唯⑴⑴家入
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