大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。劳动合同解除的基本原则有哪些，劳动合同解除很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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1、【劳动者即时解除】《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

2、（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3、（二）未及时足额支付劳动报酬的；

4、（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；

5、（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

6、（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

7、（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。