事实上，李楠离开魅族的消息几个月前就已经在魅族粉丝圈子里流传，只是之前没有得到证实。今年以来，李楠作为魅族大会的主旨发言人，连续缺席魅族16S和16x大会。5月，李楠被从魅族科技关键人员中除名，退出董事行列，成为外界认真对待李楠离开魅族的依据。

7月18日，李楠通过微博发布公开信，承认自己已经离开魅族。至此，离开几个月的传闻终于尘埃落定。

结合魅族联合创始人白永祥和魅族Flyme负责人杨彦，李楠的离开，意味着曾经在魅族创始人张煌退居二线时全面负责企业运营的“三剑客”(三大核心高管)如今全部出局。

从欣赏到全盘否定。

在商业领域，企业管理的变革并不少见，甚至是企业发展的常规举措。然而，魅族核心高管此前的几次离职都伴随着更多的公众关注和话题性，李楠事件也不例外。对此，商务评论员闫跃龙对时代周报记者表示，这是伯乐遇见千里马的故事，但最终却以“用死兔子煮狗”的结局收场。

在加入魅族之前，李楠是科技媒体爱范儿的首席撰稿人。2009年，张煌在魅族论坛看到李楠的文章后，立即在评论中向李楠发出加入魅族的邀请，并留下了个人邮箱。

公开资料显示，李楠2012年受张煌邀请加入魅族担任高级总监，2013年晋升高级副总裁。

2014年，李楠带领魅族推出主动营销模式，不仅通过大量发布会为魅族新产品造势，还通过微博、知乎、魅族论坛等渠道亲自与用户沟通互动，推广魅族品牌和产品。

同时，在李楠的带领下，2014年魅族成功打造了曾经与Redmi竞争的魅惑蓝品牌，使其在千元机市场占据一席之地。此前有分析人士指出，魅蓝系列手机最重要的意义在于给魅族带来可观的营收，让魅族能够在市场低迷中生存。同时，李楠还在2015年带领阿里巴巴对魅族进行了5.9亿美元的战略投资。

数据显示，2014年魅族销量仅400多万台，2015年激增350%，突破2000万台。2016年达到2200万台的高峰期。即使2017年销量下滑，也保持在2000万台的水平。

然而，在随后的2018年，魅族经历了诸多剧变，如魅族Pro7销量不佳、上市计划搁浅、从TCL空降的高管杨柘引发企业内讧丑闻等。与动荡中的李楠有关的是，张煌“砍掉”了李楠培育的魅力蓝品牌，这也被外界视为张煌与李楠疏离的象征。

“魅族16发布会(2018年8月)后，慢慢淡出工作。”据李楠说，他淡出魅族已经快一年了。公开离职后，李楠还得到了锤子移动创始人罗永浩、华米科技副总裁裴凡迪(原魅族经理)等内部人士的支持和鼓励。但从外部来看，这更像是对张煌的回应。

7月17日，魅族一用户在社区论坛发起关于李楠辞职的话题讨论。张煌在点评中直言，“对于公司来说，能赚钱的是人才，不停亏损的是钱”。严跃龙说，张煌的言论背后，是对前“爱心将军”李楠的全盘否定。

然而，这并不是张煌第一次这样评价退休高管。2018年6月，当魅族用户在论坛上向张煌询问白永祥的去向时，张煌直言不讳地表示，《魅力朋友》不需要在意魅族的人事问题。他多年没有管理公司是个错误，这次回归也是对之前公司战略和人员的否定。预计公司将于2019年进入预期发展轨道。

魅族的困境

据不完全统计，除了“三剑客”的解体，魅族的退休高管还包括前CSO杨柘、前营销副总裁莫翠田、原创总监张佳、前销售副总裁褚春民、前业务部副总裁潘一宽等。

有业内人士向时代周报记者指出，从手机行业的发展来看，高管频繁离职也是导致品牌厂商逐渐掉队的原因之一。

“李楠离开还是不离开都没关系。以魅族目前的情况，没有人能力挽狂澜。”行业分析师汪峰(化名)告诉时代周报记者，煤油人对李楠翻身魅族呼声很高，所以李楠的离开会引起很多关注和讨论。但实际上，在马太效应日益强大的手机市场中，没能挤进第一梯队的魅族已经没有希望了。

具体来说，根据汪峰的分析，销量是手机在供应链中获得优势的必要前提。没有一定的规模效应，手机厂商连谈判的资格都没有，更谈不上供应链的议价能力。如果供应链成本压不下来，会导致营收减少，进一步挤压在R&D的投资和营销资金，逐渐陷入持续下行的恶性循环。在汪峰看来，魅族今天就是这样。

聚焦魅族，在核心高管集中出走的2018年，魅族销量仅为948万台，较2017年近2000万台的销量下滑46%。

此外，有分析人士指出，“华米OV”和苹果占据了目前国内智能手机市场近90%的份额。二线品牌中，金立宣布破产，米托移动承诺小米，剩下的三星是国际巨头。联想和中兴还有其他业务支持。“接下来。

然而，黄章并没有想要放弃。2019年5月，魅族引入了珠海市国资委关联背景的股权投资基金入场，这也为魅族的后续发展带来了新的想象空间。7月17日黄章在魅族论坛上展开反思的同时，也表达了未来魅族将任用更多年轻人才的计划。对此，时代周报记者尝试向魅族方面予以进一步了解，但并未获得更多回应。