英国资产管理机构投资协会(Investment Association)成立了一个工作组，以加快行业高管薪酬提案。高管薪酬团队会解决越来越多的顾虑，即薪酬结构会变得过于复杂，导致缺乏明确的激励。

有人担心，这可能会导致高级员工的行为与资产管理公司自身及其投资者的最佳长期利益不一致。

投资协会首席执行官兼工作组成员Danie Godfrey表示：“复杂的薪酬结构可能会让投资者和更广泛的社区难以判断他们是因为出色的管理业绩还是平庸的业绩而获得高回报。有利的外部因素。这越来越引起企业声誉受损和投资经理的担忧。”

工作组拟于2016年春季提出关于高管薪酬的新提案，并请希望为该项目做出贡献的人士联系投资协会公司治理与参与总监Andrew Ninian。