远程办公员工队伍的利弊最近成为头条新闻。如果您的员工共享同一个办公室，那么使工作空间更加高效和高效的关键可能是像将城市规划者视为城市那样来思考它。

这就是Turnstone(一家专门从事小型和新兴公司的办公家具制造商)总经理如何看待工作区设计的方式。Kuske说：“充满活力的城市有不同的区域-娱乐，集中，协作，社交和创造力。每个出色的工作区也应如此。”“空间的整体设置对于创造高效的工作环境至关重要。”

他建议公司重新配置团队空间，并添加其他设置以提供对人员和技术的访问权限。库斯克说，工作场所就是人们一起解决问题。以下是他创建可促进协作的空间的技巧：

1.超越办公桌思考。

运动是身体和创造力的要素之一。库斯克说：“我们的身体并非整天以90度的姿势坐着。”“运动具有生理和心理上的好处。有效的工作场所要兼具空间和姿势。这是要打破用户和办公桌之间的联系。”

他建议，小企业主创建可以允许站立和坐着的工作区，例如用于午餐或茶歇的咖啡厅高脚桌，传统的工作站以及用于开会的沙发组。

2.您的办公室是您的文化和品牌的延伸。

在设计办公空间时，请考虑要传达的关于企业个性和文化的内容。“这对员工很重要，”库斯克说。“它给了他们一种归属感，这就是建立信任和建立联系的基础。财产也可以激发创新和创造力。”

不知道从哪里开始?Kuske说，表达公司个性的一种简单方法是使用颜色和选择家具。他说，例如，“所有白色和灰色都会对健康产生不利影响”。“研究表明，颜色会影响健康和压力反应。选择正确的颜色可能感觉像是办公室设计中的琐碎工作，但事实并非如此。”库斯科说，蓝色可以帮助工人感到更加镇定和多产，而红色则适合需要精确和注重细节的工作。

3.包括一个有意义的比赛区域。

“我们全都埋在电子邮件，推文和电话中。玩耍打破了非生产性的阻力，释放了思想，” Kuske说。

他曾与小企业主合作，他们在办公室里设有乒乓球桌和游戏区。他说：“我们倾向于认为只有疯狂的初创公司才能设计出这样的工作空间。”“但是这些社交空间建立了纽带，并使人们交流。当公司处于快速增长时期时，这尤其有用。游戏意味着联系。”

4.允许员工设计自己的工作区。

库斯克说：“有一种观念认为，人们上班时必须与别人为伍。”他鼓励小企业主让员工在工作区域发挥创造力，从允许他们设计和装饰房间到邀请他们带宠物。

他说：“它教会人们可以做自己。”“当人们感到舒适时，他们就会更具创造力和生产力。”