大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。绩效管理的最终目的是(     )，绩效管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、所谓绩效管理。

2、是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

3、绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。