专注于怀俄明大学员工的最佳选择，并创造培训资源来帮助他们取得成功，已赢得了凯文·哈里森-霍普金斯大学第四季度的西澳大学员工奖。

哈里森·霍普金斯(Harrison-Hopkins)是人力资源部的教学设计师和培训师，自2017年以来一直在此工作。她还是WyoCloud项目的培训负责人。在此职位上，她负责创建与所有WyoCloud系统相关的所有校园培训内容，包括人力资本管理(HCM)和财务管理。此外，她还是UW新员工培训中心Employee LearnCenter实施和管理的联合负责人。

哈里森·霍普金斯(Harrison-Hopkins)的提名人指出，在从事项目工作时，她谨记华盛顿大学员工的最大利益。

“我有机会在员工学习中心项目的Kaylen旁边工作，最让我印象深刻的是，为什么知道我必须提交这一提名，是因为在每次会议，每次讨论和每项决定中，她都代表校园的员工”，提名人说。“制定了每个计划，并从'最适合我们员工的决定'开始做出决定。她所举行的每一次会议的基调都是做对校园最有利的事情-不是对我们最好或最简单的事情-因此，她实现了一块WyoCloud，它实际上运行得很顺利，没有任何错误。”

另一位提名人说：“她渴望通过确保员工获得高质量的培训来帮助他们，以使他们在自己的职位上获得成功，从而为员工提供帮助。”

Employee LearnCenter不仅为在线培训提供了更好的用户体验，而且还包括跟踪员工培训的新报告功能。员工可以查看其员工培训成绩单，而经理可以在线查看其员工的培训进度和状态。

另一位同事说，哈里森-霍普金斯大学的培训经验“对华盛顿大学来说是一笔巨大的财富”。

这位同事说：“我不想想象视频和面对面的培训，以及WyoCloud快速参考指南，如果不是出于她出色的职业道德，对细节的关注和毅力，那将是多么糟糕。”

另一位同事说，她“着眼于大视野，但从个人角度出发。”

哈里森·霍普金斯说，她很荣幸被选为该奖项。

哈里森-霍普金斯说：“试图确保员工拥有与WyoCloud一样的重大变化，以确保他们拥有完成工作所需的资源，这是一个充满挑战和回报的职位，” “我很荣幸能加入WyoCloud团队。有了团队的支持，我才能开展培训。”

稍后将宣布纪念哈里森-霍普金斯的招待会。

四分之一提名的雇员可以是UW的任何雇员，并且每个人都必须收到来自三个不同个人的三个提名表。提名必须提交参议院参议院。