如果您的汽车发生故障或您生病了，您是否有足够的资金来支付意外费用?

如果你像许多美国人一样，答案可能是否定的。

个人理财网站Bankrate 最近的一项调查发现，只有40%的美国人有足够的资金来支付1000美元的意外费用。

保诚的研究发现，过去一年中有60%的家庭经历过某种财务紧急情况。

此外，保德信表示，美国家庭的流动净值中位数仅为813美元左右。

当面临现金紧缩时，个人倾向于通过贷款或困难提款，信用卡或发薪日贷款转向他们的退休账户。

“如果你没有这种缓冲，那可能是一个充满压力的时期。在压力的时候，人们常常会利用对他们来说不理想的消息来源，”保诚退休总裁Phil Waldeck说。

这促使保诚集团推出了一项新的紧急储蓄选择，可以与退休计划一起增加。节省的是税后贡献，允许员工自动将钱存入货币市场或所谓的稳定价值基金等低成本投资。

58%的美国人保存不到1000美元 百分之五十八的美国人节省了不到1000美元

2019年1月14日星期一下午2:21 | 02:07

保诚的紧急功能让个人可以节省500到6个月的费用，具体取决于他们的收入和目标。美国国税局在2019年的限额为56,000美元，参与者可以通过税前和税后储蓄的总和为其退休计划做出贡献。

该公司去年夏天推出了该功能。到目前为止，大约有十几家企业正在试用它。

例如，MGM Studios已经实施了Prudential节省工具。

米高梅工作室人力资源执行总监Tab Haas-Winkelman表示，电视和电影公司去年在员工会议上“大力推动”这项功能，拥有750名员工。

“我们对实际做多少人感到惊讶，”哈斯 - 温克尔曼说。“我们真的感到惊讶的是，有多少人在征税之后再增加1%或2%，只是为了建立这种缓冲，如果有什么东西出现在路上。”

早期阶段

哈斯 - 温克尔曼表示，现在看到新选项的全部结果还为时尚早，因为尚未有参与的员工撤离。MGM Studios工资单上的所有工作人员都可以使用紧急储蓄工具。

哈斯 - 温克尔曼说，参与对员工有两大好处。与普通储蓄账户相比，他们可以在投资上赚更多钱。他们也不必偿还从紧急储蓄中退出的任何款项。

现在说这些退休计划特征的采用范围还为时过早。

Empower Retirement是Great-West Life&Annuity Insurance Company的一部分，试图在退休计划的同时提供紧急储蓄。该公司不再提供该功能。据发言人称，Empower继续提供紧急储蓄的教育资源。

据晨星公司政策研究主管Aron Szapiro称，由于退休计划存在大量泄漏，任何让人们为紧急情况省钱的事情都有助于减少这种情况。

“正如这些经过实验，我们将了解他们的工作程度，”Szapiro说。“这个想法非常有希望。”

Prudential的Waldeck表示，让员工养成更好的储蓄习惯可以提高他们的工作效率和专注于工作的能力。

“这不仅与雇主在做正确的事情方面想做的事情保持一致，”瓦尔德克说。“它也与对他们的业务有利的事物保持一致，这有助于他们的员工更有弹性。”

财务优势

Alliant退休咨询公司高级副总裁Aaron Pottichen表示，雇主提供的紧急储蓄工具可以解决美国人在接受金融教育的头号地方的储蓄缺口：工作场所。

这些储蓄计划还使工人能够设置并忘记它，基本上从他们的工资中定期获得一定数额的资金。

结果是员工习惯于在薪水支票中没有这笔钱。与此同时，他们的应急基金随着时间的推移而增长。

如果您的雇主没有提供紧急储蓄计划，您仍然可以通过自行节省自动化来实施类似的策略。

大多数储蓄账户将允许您根据您的付款计划安排自动提款。在线储蓄账户通常提供最高的利率，利率高达2.25%。